考资溪编制要多少分

资溪编制是指根据《资溪县政府职务编制暂行规定》所制定的编制方案，旨在合理配置和管理政府职位。根据相关规定，资溪县政府的编制数量应根据实际情况进行科学核定，以确保政府工作能够顺利进行。所以，具体的编制数量要根据资溪县的政府职责和工作需求来决定，要充分考虑政府的职能以及人力资源的配备情况等因素。

资溪县政府的编制数量应该综合考虑政府的组织架构、职能部门和工作内容等方面的需要来确定。主要包括县级领导班子成员、各部门的正职和副职、工作人员等。编制数量的确定需要充分考虑政府的工作需要和人力资源的供给，保证政府能够高效运作。

在确定编制数量时，可以采取以下几个方面的考虑：

1. 需要根据资溪县政府的职能和工作任务来核定各部门的编制数量。根据政府的职责和工作内容，确定需要设立哪些部门或机构以及各部门的人员配备数量。

2. 需要兼顾政府工作的科学性和效率性。在确定编制数量时，要根据政府的工作需要和工作强度，合理配置人力资源，确保政府能够高效运转。

3. 需要充分考虑政府工作的专业性和专长性。在确定编制数量时，要根据政府工作中需要的专业背景和技能来确定相应的人员配备数量。

4. 需要考虑政府工作的变动性和灵活性。政府工作可能随时出现新的任务和工作需求，所以编制数量的确定应具有一定的弹性和调整空间。

总之，资溪县政府的编制数量应根据实际情况进行科学核定，旨在合理配置和管理政府职位，保证政府能够高效运转。具体的编制数量需要综合考虑政府的职能和工作需求、人力资源供给等因素来确定，以确保政府能够顺利开展工作。